浙江稠州商业银行宁波分行诚聘英才
浙江稠州商业银行宁波分行诚聘英才
浙江稠州商业银行成立于年，如今已走过了30多年不平凡的发展历程，现有员工余名，跻身全球银行强。宁波分行自年入驻宁波以来，已拥有分行营业部、集士港支行、慈溪支行、余姚支行、象山支行、奉化支行、首南支行、联丰支行等网点。我们秉承“坚持中小、服务个私”的市场定位，结合宁波地域特色，我行市场影响力与竞争力不断增强。为更好地服务地方经济，现诚邀各界优秀人才加盟，与我们共创美好明天！
一、基本要求1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业道德操守，无不良记录；
2、有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康。
二、招聘职位及要求（一）小微业务管理岗或助农专岗（1名）1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融统计专业优先；
2、从事银行工作满5年（含）以上；
3、具有良好敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，在过往的从业经历中无不良行为记录；
4、熟悉零售相关产品和工作流程，熟悉金融法律法规，具备较强的沟通协调和业务管理能力。
（二）合规管理中层管理人员（1名）1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2、从事银行工作满5年（含）以上，在国有银行或全国性股份制银行有3年以上合规管理经验；
3、具有良好敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，在过往的从业经历中无不良行为记录；
4、熟悉银行反洗钱、消费者权益保护工作，熟悉金融法律法规，具备较强的沟通协调和业务管理能力。
（三）支行业务分管行长（3名）（慈溪、余姚、奉化区域）1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2、从事银行工作满8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；
3.具备良好的团队管理能力和风险把控能力；
4.无不良行为记录，具备良好的品行、声誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。
（四）小微业务团队长（5名）1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、有3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉、既往业绩突出；
3、具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识，能带领营销团队出色完成目标任务；
4、无不良行为记录，熟悉宁波地区金融市场，业务水平突出者可适当放宽条件。
（五）小微客户经理/理财经理（20名）1、大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、具有两年以上银行工作经验；
3、思维敏捷、性格开朗，具备较强的沟通、社交、市场拓展能力；
4、无不良行为记录，了解宁波地区金融市场及客户资源状况者优先考虑。
（六）公司客户经理（若干）1、大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、具有较为丰富的公司业务资源；
3、具备一定的营销技巧和较强的服务意识，能够综合运用市场细分、市场定位、营销手段等方法和技能开拓市场；
4、无不良行为记录，熟悉宁波地区金融市场，业务水平突出者可适当放宽条件。
（七）营销经理（20名）1、大专及以上学历；
2、有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的社会从业人员，负责开拓和维护客户、营销我行金融产品等；
3、责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力；
4、诚实守信，性格开朗，无不良行为记录。
（八）柜员（3名）1、年龄35周岁以下；大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、有较强的亲和力和客户服务意识；
3、具备良好的职业道德操守，无不良行为记录；
4、具有同业柜员工作经验或丰富的人脉资源、客户资源者优先。
三、福利待遇灵活的工作地选择，8个网点遍布主要城区和县市区；六险两金，节日福利，带薪年假，定期体检，企业年金，父母关爱金，完善的培训机制，透明的晋升通道。
四、应聘方式1、请将应聘登记表（登录浙江稠州商业银行网站
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