宁波之江社工机构与石碶街道社区卫生服务中

宁波之江社工机构与石碶街道社区卫生服务中 研访应石碶卫生服务中心领导的诚挚邀请，8月24日下午，宁波市海曙区之江社会工作发展服务中心医务社工项目团队一行5人，在中心总干事马洪波的带领下，冒着酷暑，来到了宁波市鄞州区石碶街道社区卫生服务中心进行工作访问，受到金春俭院长、俞忠魁书记等领导及相关医护人员的热烈欢迎。缘起在8月15日宁波之江社工举行的“医务社工项目启动仪式暨专业培训会”上，俞忠魁书记认真听取了省、市相关部门领导的重要讲话和复旦大学、浙江工商大学教授的授课，非常认同医务社工的理念和工作手法。会后他就与宁波之江社工总干事马洪波进行了初步交流，并诚医院作考察访问，希望能共同合作推动医务社会工作的发展，同时也可以促进石碶街道社区卫生服务中心各项工作迈上新台阶。携手在医院的六楼会议室，宁波之江社工团队与石碶卫生服务中心领导就如何合作开展医务社会工作进行了深入的探讨，经过商议确定宁波之江社工与石碶卫生服务中心协作共同发展医务社工，石碶卫生服务中心为宁波之江社工提供工作场域，宁波之江社工对卫生服务中心内的志愿者提供专业培训和督导服务，协助开展与社工相关的专业服务；宁波之江社工还将发挥社工机构的资源和专业优势，为患者建立更加广泛的社会支持系统。接着，大家就目前如何提升志愿者队伍素质等方面进行了具体的讨论，对在石碶街道社区卫生服务中心开展工作充满了信心。小贴士目前国内外医务社会工作的发展有两种模式，医院内设社工部，医院的统一领导，与其他专业科室和部门的关系也比较容易协调，医院的一个部门，在处理利益冲突时，很容易受到原有隶属关系的制约，社工的价值观和中立性很难保证；第二种是在专业社工机构设立医务社工项目或岗位，配合医院开展工作，这样的隶属关系比较容易取得患者的信任，处理医患纠纷时可以保证相对的公平公正，医院的关系方面需要进一步的磨合。宁波之江社工的工作路径是通过整合两种模式，扬长避短，积极探索医务社工的第三种模式：即由专医院协作共同发展医务社工，通过对医院内的志愿者提供专业培训和督导服务，协助医院开展医务社工的专业服务。同时，积极发挥社工机构的资源和专业优势，为患者建立更加广泛的社会支持系统，以期达到优势互补，合作共赢。







































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