【青鸟资讯】你的工作机器人可以做吗来宁波
北大青鸟宁波江东校区就业部主任根据最新国际就业数据分析得出结论：现如今，随着人工智能的快速发展，大约有45%的职业活动可由现代机器人代替，虽说短时间内机器人的自动化只能完全取代不多的职业活动，但是人类只有追求更高层次的发展才可以避免自己被机器人淘汰。
最新国际权威数据
麦肯锡国际公司的一项研究指出，餐饮业及工业生产领域的雇员的活动自动化风险最高。根据这项研究，59%的工业生产活动和73%公共餐饮工作可由机器人代替。这意味着，这些行业的雇员更容易受到失业的威胁。此外，公司可用机器人代替一些会计和审计人员。这些职业的大约86%的任务可由机器人代替完成。麦肯锡公司称，使用机器人作为劳动力将取决于机器人开发成本和制造情况，它们的技能，以及机器人损坏时能够完成这类工作的人是否短缺。
麦肯锡的研究是通过对美国超过2万个工作岗位约个活动领域的分析完成的。完整的研究结果预计将在年出版，并将包括一些其他国家。
宁波北大青鸟：什么样的人才不会被机器人所取代?
在餐饮业及工业生产领域的员工很可能被机器人所取代的同时，我们不得不考虑，到底什么样的人才是无法被取代的呢?北大青鸟宁波江东校区就业专家给出了一个答案：IT技术人才!在互联网如此发达的今天，IT技术人才早已经被视为珍宝。互联网+和大数据的时代背景下，IT技术人才的需求与日俱增，就拿北大青鸟宁波江东校区的学生来说，未毕业已就业的情况普遍存在于每个班级中。
北大青鸟宁波江东校区校长说出现这种现象是时代发展的必然，这也是学生赶上了好时代，越来越多的名企和宁波北大青鸟合作培养人才，企业提出需求，学校进行全方位的培养。可以说这种现象在早些年间是不可能存在的，但是现在已经成为一种常态。
人工智能依靠的是什么?是技术，没有技术人才去开发，你指望一堆铁会主动站起来做事情?那只是《变形金刚》里出现的情景!所以说，不管时代如何发展，技术人才始终主导着一切，永远不会被淘汰。
宁波北大青鸟如何培养IT技术人才?
北大青鸟是属于职业教育跟传统的教学是有很大区别的。那就宁波北大青鸟来说吧，在这里学员们上的只??有专业课，没有其他的理论的课，学的会更专业更深入，更注重动手操作能力，1节理论课必须上2节的上机课;并且学员是分组学习，每个小组都有组长，可以相互讨论，相互学习。如果课程有难点，没有学好，宁波北大青鸟有一对一的小班辅导，并且我们老师的办公室是全国唯一一跟国际接轨的，全开放式的办公，这样就减少了学生不好意思提问的畏难情绪。
北大青鸟成立与年，至今已经有16年的教学经验了。在课程设置上有自己的难度曲线图，这样增强学生们的兴趣，建立学习的信息。在宁波北大青鸟不仅仅有专业的知识，还会培养学生的职业素养。在课程教育的同时，不单单是教育学生的项目实战，还有简历编写、文化涵养、企业素质、商务礼仪、推荐面试等等一系列的就业流程。
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