宁波市人才新政发布硕博皆有补贴,新引进

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10月28日上午，年第三届宁波市鄞州区“万有鄞力”大会正式开幕。本次大会上，鄞州区首次发布青年人才政策，包括就业支持、安居支持等。新引进青年特优人才一次性可获得万元；新引进应届全日制普通高校本科生、硕士生，将分别给予1万元、3万元的人才购房补贴。同时，鄞州还对无房青年提供每月最高元，最长3年的租房补贴。此外，鄞州为就业、实习、参会人员均提供相应补贴。比如通过“鄞州云聘”入职，0元的一次性就业补贴；在中小微企业就业，给予每人每年元的就业补贴。01创业支持：支持青年人才创业，最高资助团队1亿元鄞州鼓励青年人才积极申报各级人才工程，资助力度相当大。在各级人才工程中，为海内外优秀青年人才设立单独专项，提高入选比例，对具有世界影响力、引领产业发展、产生重大效益的团队，给予最高1亿元的资助；对入选市级及以上人才工程的创业团队，给予最高万元的资助；对符合重点产业导向、入选“万有鄞力”引才工程的创业团队，给予最高0万元的资助。除项目资助外，还可享受场地补贴、贷款贴息、奖励扶持、创业助理、培训补助等创业扶持政策。在创业大赛及创业典型评选获胜，或者创办各类实体，鄞州将给予创业资金（上级奖励额度给予1:1的配套奖励）、社保补贴（最高可达3万元）、经营场地房租补贴（最高可达6万元）、金融支持（“青才贷”最高可贷万元）等全方位支持。02就业支持：鼓励青年人才来鄞州求职就业鼓励海内外优秀青年人才创新团队来鄞企事业单位工作，对入选市级及以上人才工程创新项目的，可享受最高万元的市级资助，同时给予人才所在单位最高万元的薪酬补贴。外籍青年科技人才来鄞开展科研合作，青年博士后留鄞并进入企业博士后工作站，可享受30-60万元的生活补助（在职博士脱产进站给予最高30万元生活补助，全职博士后给予最高60万元生活补助。）此外，鄞州为就业、实习、参会人员均提供相应补贴。比如通过“鄞州云聘”入职，0元的一次性就业补贴；在中小微企业就业，给予每人每年元的就业补贴。03平台支持：青年人才最佳雇主单位，补助10万元鄞州还为青年人才打造优质的创业创新、实践实训基地，通过青年人才、驻甬高校、各类机构等拓展青年人才引育渠道。鄞州深化“区域引才共同体”建设，创新推出“人才飞地”模式，常态化推进与驻甬高校联合引才，对入选市级及以上人才工程的，按上级奖励额度给予1:1的最高1亿元配套资助。注重发挥企业用人主体作用。与高校合作培养引进毕业生，最高10万元补助；赴外招聘补助0元—00元；青年人才最佳雇主单位可补助10万元。04发展支持：入选“四大精英”培养工程，最高20万元青年人才在鄞州注册的企业，每一类发明创造，都有相应资助。其中获发达国家专利授权，每件2万元。高价值发明专利授权，再给50%奖励。为了培养本土青年人才，鄞州还实施了“四大精英”培养工程。“四大精英”培养工程入选后给予最高20万元的培养经费资助，支持其攻读所从事专业的硕士、博士学历学位，并给予全额学费补贴。赴外考察交流、培训研修的，也可领10万元补贴。05安居支持：人才购房，最高百万购房补贴鄞州针对不同层次的青年人才出台了相应的人才购房补贴、安居补助，购房补贴最高一次性达万元。对毕业10年内的青年基础人才，在宁波大市范围内首次购买唯一住房的，给予实际购房总额2%、最高8万元购房补贴。对新引进的青年特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，在宁波大市范围内首次购买唯一住房的，分别给予实际购房总额20%，最高60万元、40万元、25万元、20万元的购房补贴。在新建商品住宅公开摇号销售时，预售住宅的50%无房户优先认购房源，符合条件的高级及以上层次青年人才无房户可优先购买。鼓励青年人才申领鄞州区《精英卡》，对持有《精英卡》的青年人才，在鄞以本人或配偶名义首次购买唯一住房，给予最高一次性万元的购房补贴。对新引进的青年特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，分别给予一次性万元、80万元、50万元、15万元的安家补助。对新引进的世界排名前的海外高校本科、硕士青年人才及世界排名前的海外高校博士青年人才，分别给予一次性6万元、8万元、10万元的生活安居补助。对符合条件的青年人才、可免费入住区人才公寓，最长3年。对来鄞求职创业的青年人才，可免费入住最长7天的青年人才驿站。06青年人才服务支持：给青年人才提供全链式服务为了解决青年人才的后顾之忧，鄞州提供了全链式服务，包括全家落户、子女入学、家属服务、医疗保健等。对持有《精英卡》的青年人才，其引进单位为未就业配偶发放最长不超过3年市社会平均工资标准生活补贴的，若其引进单位属于财政全额负担单位，给予全额补贴；若为其他性质单位，给予50%的补贴。青年人才子女申请就读区内公办学校的，经审核认定后，可享受本区户籍居民同等待遇，由区教育部门协同解决；其子女自主就读区内民办学校的，给予每人每年2万元补助，最长3年。对持有《精英卡》及副卡的青年人才及其直系亲属，可享受交通出行补贴、保险补贴、指定景点门票免费等优惠。每年组织符合条件的青年人才开展免费健康体检和疗休养服务，额度参照公务员体检标准，并做好日常保健工作。设立青年医院，符合条件的青医院优先安排、专家预约、医疗特需服务等绿色就医通道服务。

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