宁波清廉机关建设有套八廉工作法
清廉机关建设是清廉宁波建设的重中之重。近年来，宁波市直机关工委、纪工委在机关各级党组织中广泛开展“八廉”工作法探索实践活动，促进清廉机关建设。
机关各级党组织
“八廉”工作方法
01
加强廉政宣传教育“树廉气”
学习贯彻上级会议精神和决策部署要求，积极开展经常性廉政教育和廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围。
02
加强廉政提醒谈话“敲廉钟”
抓早抓小抓苗头，以多种形式加强日常警示提醒，注重廉政提醒谈话的原则性、严肃性、针对性和实效性。
03
定期分析研判“掌廉情”
认真研究和把握机关党风廉政建设的特点规律，做到情况明、底数清。
04
参与部门重要工作“献廉策”
机关基层党组织参与制定落实全面从严治党主体责任的办法和措施，在重要环节上敢于发声、善于建言。参与干部考核考察工作，配合做好廉政鉴定工作。
05
建立干部廉政档案“记廉账”
配合派驻纪检监察组建立健全干部廉政档案，如实记录干部廉洁从政情况。
06
开展作风效能检查“督廉政”
把开展作风效能检查作为履职的经常性工作，认真开展本系统本部门本单位的自查自纠活动，对督查中发现的问题给予严肃处理。
07
履行纪律审查职责“执廉剑”
把依纪依规查办违纪案件作为执纪监督的“撒手锏”，加强机关党员违纪案件线索管理，提高初核工作质量。
08
依纪依规处理违纪党员“肃廉纪”
坚持“一案双查”，落实问责追责。依纪依规对违纪党员作出处分，严格落实党纪政务处分决定执行的有关规定。
绘清廉机关之彩，“八廉”一廉不能缺。
据统计，市直98个机关部门（单位）及企事业单位共成立作风效能督查小组余个，开展自查自纠活动共余次，以口头教育、告诫谈话、内部通报批评等方式教育处理余人次。近年来，市直机关共处分违纪党员人，纠正党纪政务处分决定执行不正确、不到位案例15例，追缴违规取酬、责令补发酬金共计7.29万元。
｜来源：清廉宁波
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