红色引擎推动企业发展nbsp

　　奇乐电器是我市一家国家高新技术企业，经过几十载奋斗与发展，如今已跻身中国科技名牌企业强，成为我市企业中的佼佼者。近年来，企业在党支部的引领下，培养了一支有干事激情的人才队伍，进一步保证了和谐稳定的发展环境，“红色引擎”正牵引着企业持续向上发展。

　　走进奇乐电器的研发中心和生产车间，由党员干部作为技术骨干设立的党员责任岗随处可见，这一个个党员责任岗，就像一台台助推企业发展的“红色引擎”，打造了一支支敢于吃苦耐劳、善于攻坚克难的优秀团队。

冯立本

宁波奇乐电器集团工程技术中心

　　我们公司党组织也是十分重视人才培育工作，通过党员传帮带作用，组织了一支非常有战斗力的团队，这个技术团队主要特点，比较能吃苦耐劳。

　　为培养和引进与企业发展相适应的“技术骨干”，企业党支部“穿针引线”为人才储备搭起了平台，通过外引、内培，发挥党员先锋示范作用，引进了很多行业内具有研发经验的顶尖人才，又通过师带徒、送出去、请进来的培养模式，使一批本土化技术人才脱颖而出，企业技术攻坚能力得到大幅提升。

冯立本

宁波奇乐电器集团工程技术中心

　　一个团队成员碰到了技术问题，我们都是组队熬夜攻坚，最后我们也取得了很多可喜的成绩，像我们发明专利这一块，这几年也取得了四项，软件著作权两项，国家重点新产品两项。

　　在“红色引擎”的带动下，奇乐电气党支部组织建设也日渐日新，“三会一课”、党员承诺、民主评议等一系列制度日趋完善。同时，企业党支部还不定期组织民主生活会，开展批评与自我批评，进一步抓好党员队伍、干部队伍的思想作风建设，为促进企业生产和党建工作良性互动、健康发展提供了有力保障。

来源／慈溪新闻

记者／张平黄海波　　　掌起站陆勇