最新招聘信息汇总运城新绛国家统计局

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运城新绛公开招聘城管协管员

 关于面向社会公开招聘城管协管员的

  实施方案

  为进一步加强城管队伍建设,不断提升城市管理水平,确保我县以创建文明城市为主要内容的“五城同创”工作扎实稳步推进,经县政府研究决定,面向社会公开招聘30名(男性)城市管理协管员。具体实施方案如下:

  一、招聘原则

  坚持面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、招聘计划

  1、社会青年20名;

  2、符合国家安置条件的退役士兵10名。

  因各种原因,“符合国家安置条件的退役士兵10名”中若空出招聘计划,从社会青年中根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按程序依次递补。

  三、招聘范围和条件

  1、拥护中国共产党,遵守宪法和法律,具有良好的品行;热爱城管事业,有较强的工作责任心;身体健康,五官端正,无残疾和生理缺陷。

  2、新绛户籍,具有大专以上学历,年龄在20周岁以上、35周岁以下(退役士兵学历不限,年龄可放宽至45周岁);身高不低于㎝。学历取得时间、年龄均以报名开始日为截止时间。

  3、具有下列情形之一的不得报考:曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的;受党纪政纪处分尚未解除的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;曾被辞退或开除公职的;有纹身的;其他不适宜从事城市管理工作情形的。

  四、招聘办法和程序

  1、发布招聘公告:年2月24日——年2月28日,在新绛县人社局信息网、新绛县电视台发布招聘公告。

  2、报名:符合条件人员持本人身份证、毕业证、户口薄、退伍证等证件原件和复印件、近期同版红底2寸免冠照片2张(退役士兵还需持县民政局出具的符合条件同意报考的介绍信),到县人社局人力资源市场股报名并填写《新绛县公开招聘城管协管员报名登记表》。

  报名时间:年3月1日——3月2日

  每天上午8:00——12:00下午14:30——18:00

  3、资格审查:依据报名范围和条件对报名人员的有关证件和材料进行审查,对不符合条件者,取消报名资格,符合条件的,发放准考证。

  发放时间:年3月4日

  发放地点:新绛县人社局人力资源市场股

  4、考试:考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩均保留两位小数)。社会青年和退役士兵分别按综合成绩从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时,应聘者名次按面试成绩排列,如面试成绩仍相同,按加试面试成绩排列。

  (1)笔试:采取闭卷方式进行,满分分,考试内容为事业单位《公共基础知识》。

  笔试时间、地点以准考证为准。

  (2)面试:依据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1∶2的比例,分社会青年和退役士兵分别确定面试对象(最后一名笔试成绩并列者,一同进入面试)。面试考官不得少于7人,由有关专家和专业人员组成。面试满分分,采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

  面试方案、时间、地点将在县政府公众信息网和县人社局信息网站公告,不再另行通知。

  面试结束后,考试综合成绩及时向社会公布。

  5、体检和考察:根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按照1:1比例确定参加体检、考察人员。

  体检医院进行,体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

  考察采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。

  体检、考察时间将在新绛县人社局信息网站公告,不再另行通知。

  未按规定时间参加体检、考察的,视为自动放弃。

  因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘名额,根据考试综合成绩从高到低按程序依次递补。

  6、公示:根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员并在县人社局信息网站公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用,所空出的招聘名额,根据考试综合成绩从高到低按程序依次递补。

  7、聘用:公示无异议的拟聘用人员,在用人单位试行3个月的试用期,试用期每人每月0元。试用期满后,经考核合格的,由用人单位和本人签订聘用合同并到人社局鉴证备案,合同期限为1年(包含试用期3个月)。合同期间由用人单位负责管理和考核,考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

  签订聘用合同后,每人每月工资待遇=新绛县当年最低工资标准+0元,并按有关规定办理养老保险和工伤保险。

  人员工资、保险费用等均由县财政列支。

  五、招聘纪律

  1、本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施,并具体负责公告发布、组织报名、资格审查和考试考务等工作;县监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;县民政局负责退役士兵的资格审查工作;县公安局负责招聘期间的安全保卫工作;县城镇管理行政执法局协助人社局工作并负责承担本次招聘产生的各项劳务费用。

  2、招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

  3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

  4、应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。

  咨询

  监督

  新绛县人力资源和社会保障局

  新绛县民政局

  新绛县城镇管理行政执法局

  年2月23日

国家统计局招聘年应届生公告

为满足我局在京直属事业单位发展需要,根据人力资源和社会保障部关于接收应届高校毕业生的有关规定,我局决定公开招聘年应届高校毕业生到各在京直属事业单位工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  全日制普通高等院校年应届毕业生。

  二、招聘原则

  1.坚持公开、公平、公正;

  2.坚持考试和考察相结合,择优录用。

  三、招聘职位

  年我局国际统计信息中心、数据管理中心、统计教育培训中心(中国国际统计培训中心)、统计科学研究所、统计资料管理中心、中国统计信息服务中心(国家统计局社情民意调查中心)、中国经济景气监测中心、中国信息报社8家在京直属事业单位共计划招聘工作人员19名,职位信息及任职条件详见附件1《国家统计局在京直属事业单位公开招聘年应届高校毕业生职位信息表》(以下简称《职位信息表》),有关招聘单位的职能简介和机构设置可登录   四、报名条件

  1.遵纪守法,品行端正,思想政治素质好,具备招聘岗位所需的专业知识和工作技能,能够履行招聘岗位规定的义务;

  2.工作态度积极,事业心、责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身中国统计事业;

  3.身体健康,吃苦耐劳,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  4.学习成绩优秀,具备较高的计算机应用能力和英语水平,本科学历需要英语四级成绩分以上,硕士及以上学历需要英语六级成绩分以上;

  5.具备招录职位所要求的相关条件。

  五、招聘程序

  凡符合条件并有意到我局在京直属事业单位工作的年应届高校毕业生,填写《应届毕业生报名登记表》(见附件2),并于年3月22日之前通过电子邮件形式发往应聘单位电子邮箱中(各单位电子邮箱地址详见《职位信息表》)。

  根据职位要求和应聘者的具体情况,用人单位对应聘者进行资格审核,择优确定各职位参加专业笔试或面试的人员。年3月31日前由相关招聘单位在国家统计局门户网站上发布笔试或面试公告。考试及考核程序如下:

  1.考试(笔试或面试)、体检及考核;

  2.根据考试、考核结果,确定拟聘人员;

  3.公示招聘结果;

  4.签订聘用合同,办理聘用手续。

  六、注意事项

  1.每个报名人员最多只能报考两个职位;

  2.报名人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格;

  3.报名人员参加招聘期间的交通、食宿费用自理。

飞航航空地面服务太原分公司招聘简章

飞航航空地面服务有限公司

太原分公司招聘简章

飞航航空地面服务有限公司(简称:飞航地服)是一家创新型航空地面服务综合运营商。成立于年3月,总公司位于海口,设有北京、陕西、海口、天津、太原、新疆6家分/子公司。经营范围包括国际国内航空运输地面服务、货物运输地面服务、站坪服务、客货销售代理等主营业务,还同步开拓区别于传统地服公司的创新发展项目。

飞航地服秉承“珍惜、服务、协作、称职、创新”的理念,立志成为世界级、综合型地服供应商,致力于打造最值得信赖的世界一流地服品牌。

根据公司业务发展需要,拟招聘预算及税务员1名、商务员2名,具体如下:

一、招聘信息

1.招聘职位

部门

岗位

人数

工作地点

财务室

预算及税务员

1

太原

旅客服务部

商务员

2

太原

2.报名条件:

部门

岗位

招聘方式

学历及年龄

英语水平

备注

财务室

预算及

税务员

校招或社招

本科

22-25岁

CET-6或同等英语等级及以上(成绩分及以上)

有会计从业资格证(有会计师、税务师者优先);能够熟练使用office、excel等电子办公软件;有较强的文字表达能力

旅客服务部

商务员

校招或社招

大专及以上学历

18-25岁

英语应用能力A级考试合格证书或具备同等英语级别及以上

有工作经验优先,条件优秀者可视情况放宽至28周岁;

身高:男:CM(含)-CM(含)

女:CM(含)-CM(含)

二、应聘要求

1.具有较强的责任心,拥有良好的团队合作精神;

2.具有较好的学习能力及抗压能力。

三、报名时间及方式

1.报名时间:年3月1之前;

2.填写《应聘登记表》(见附件,并提供电子版发送E-mail至pu.cui

hnair.   为不断提升我院医疗水平和服务质量,医院跨越式发展和新住院部启用带来的人力资源需求,现面向社会进行公开招聘,特将相关事宜公告如下:

  招聘条件:

  (1)专业:护理或助产专业;

  (2)学历:第一学历为高中起点全日制大学专科及以上;

  (3)资格:有护士资格证;

  (4)年龄:30周岁及以下;

  (5)工作经验:一年及以上;

  (6)身体健康。

  二、报名时需携带以下资料:

  (1)身份证原件及复印件;

  (2)毕业证、学位证原件及复印件;

  (3)护士执业证原件及复印件。

  (4)个人简历一份。

  三、报名方式:

  报名采取现场报名形式

  报名时间:年2月27日-年3月3日

  工作日(上午8:00-12:00;下午:2:30-18:00)

  联系-

     温馨提示:招聘过程中,考试医院网站或

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