宁波市鄞州利帆灯饰有限公司半年度会议简摘

宁波市鄞州利帆灯饰有限公司年半年度会议，于年8月6日在宁波康城阳光丽晶酒店召开。会议由综合服务中心负责人王红叶主持。

上午，各团队除了汇报各自团队的上半年业绩情况外，更重要的是每个小伙伴总结了在整体经济形势未回暖的情况下，自身上半年成长过程中的体验。

利帆的每一个家人，在过去的半年，默默地坚持着年初的那份初心，而往往那份初心的坚持者，被大家所感受到。下午，利帆民主评选出了以下几个奖项：

1、销售精英

2、采购能手

3、优秀配合奖

4、敬岗爱业奖（获奖人半年无请假、不迟到不早退）

利帆进出口股东孟庆颖，与大家分享了自己自年8月份企进入分红行列后，体验到的角色转换的感受：

代行总经理赵建刚分享了自己过去半年在代行总经理岗位历练过程中，每天所思所想完全与之前职能岗位不一样的感受。

机制拉动人心，利用半年度会议，各团队相关机制参与人、出资人、见证人又再次在台上公示自己的机制，“势必达成”的铿锵有力的话语，响彻整个会议厅。

订单保及时出运机制：

新客户接单机制：

内销销售机制：

促阿里巴巴一达通订单机制：

这是在干嘛？原来是各团队之间7月份的相互奖励。

按照年各众筹项目的分红约定，开始分钱咯。

会议最后由董事长傅尔琦先生发言。发言前，董事长将公司的5位新员工请上了台，通过一个问题与新员工的交流，让新员工对企业有了进一步的认识，也让公司里的老员工对新员工们更加熟悉。同时，董事长也通过告知大家他每天在做的事情——“算命、扰乱”，非常深奥地诠释了运筹帷幄之道。小编隐约明白，只有企业平台的稳固才能让我们在这个平台上茁壮成长。

在会上，董事长重点陈述了截止到年8月份止的公司股权组织结构，以及这些股权组织结构的内部股东们。小编作为一个新员工，才知道公司自成立以来，已有了9个内部团队（股权组织结构）。

小编在想，如果我好好干，说不定今后在台上的也有我的一个位置！

整个会议按照原先设定的议程圆满结束。现今的商业时代，联盟合伙是最好的经营模式。尽管上面的这些内部股东来自不同岗位，但他们目标方向一致，在公司这个平台上显现着各自的神通，实现着自己的梦想。随着公司每年的发展以及股权改造的深入，在未来，将会继续搭建更多平台，成就更多独当一面、把职业当事业一样去经营的人进入。

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