教师铁饭碗被打破宁波率先开炮,老师们

一份稳定、薪水高、假期多的工作，是大多数人的梦想。那么，哪些行业能有这么多的优势？老师，真的是一份让人眼红的工作。

要知道，在过去，老师在很多人的心目中，都有着极高的地位和极好的待遇。我的几个朋友都是做老师的，虽然工资只有四五千，但老师们每个月都有一笔不菲的工资，如果有什么头疼的事情，可以报销。

最重要的是，老师们的休假时间是最长的。每年的寒假、暑假，都会有一段时间的假期。因此，老师这个行业，在很多年轻人心目中，都是“铁饭碗”。

每年有越来越多的人申请教师资格证书

统计数字表明，年全国的总报名人数为万，年达到了万，而到年，全国的报考人数突破了历史记录，达.2万。近几年，报考教师资格的人越来越多，有的人甚至认为，现在的“教师证”已经是他们的“标准”了。

但是，在老师成长的过程中，政府也发现了不少“蛀虫”，他们享受着政府给予的巨额补助，但他们并没有真正投入到教学之中，这不仅是对师资的极大浪费，也是对学生们宝贵的教育时间的一种浪费。

有些老师，利用自己的工作优势，“吃拿卡要”，让家长们很是头疼。

为了整顿师资队伍，铲除“害群之马”，各地都在积极行动。

例如，浙江宁波日前出台的《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》，在全国引起了广泛的反响。因为这份提案中有一条规定：不合格、不合格、不符合师德，不能胜任（继续）教学工作的，一律取消。

这意味着，一旦实施，许多“混日子”的老师都会被开除，不合格、能力不强的老师也会被开除。

据悉，不仅宁波，全国各地都在推行“教师淘汰”，这也预示着今后的几年，师资力量将会发生巨大的变化。

但也有人担心。在一所大学之中，校长才是最有话语权的人，一旦校长出了什么问题，那就很难对老师进行整顿了。

因此，有业内人士建议，在考核的时候，一定要慎重，不能太过分。如此一来，不仅不能解决问题，反而会让“腐败”的观念更加严重。

而在全国范围内实行的“教师淘汰”，则是一个很好的开始。让老师认识到，打破铁饭碗，更能激发教师的工作热情，提高教学质量，正确对待教书育人的态度是非常必要的。

当然，他也认为，大多数老师都是爱岗敬业的，而不是害群之马。还有一些老师，或许出于各种各样的理由，会选择顺水推舟，但随着大势的转变，原本“看情况”的老师，也必须主动改变，不然就要面对残酷的淘汰。

总之，“教师淘汰制度”的产生，是教师职业发展的一个重大转折。同时，我们也希望，这些靠自己的努力成为老师的青年，不要再去寻找一份安稳的工作，而是把自己的未来交给你们！