入围技能测试面试人员名单及相关安排

报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2b铅笔,按照准考证上规定的时间和地点参加考试

(三)技能测试

5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标招聘职位取消的考生若符合其他职位报考条件的,可以改报其他职位,具体由教育部门通知考生本人如出现招聘指标核减、取消等情况,区教育、人力社保部门将及时予以公布

2.全日制普通高校本科及以上学历毕业生(其中,报考小学教师职位的师范类毕业生可放宽至全日制普通高校专科),宁波大市生源或户籍,1987年1月1日及以后出生(其中,硕士研究生的年龄放宽到1985年1月1日及以后出生,博士研究生的年龄放宽到1980年1月1日及以后出生)

1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备良好宁波市国家统计局的职业素质

一、招聘计划、职位和条件

二、招聘原则、办法和步骤

④音乐大学、音乐学院(专指独立设置的普通高等音乐院校)毕业生报考音乐职位,体育大学、体育学院(专指独立设置的普通高等体育院校)毕业生报考体育职位,美术大学、美术学院(专指独立设置的普通高等美术院校)毕业生报考美术职位,生源或户籍不限

3.具有招聘岗位所需的专业要求(详见附件2)

应聘人员应具备公告及职位(学科)规定的招聘条件:

5.符合公告规定的身体条件及其他条件

其中,初中语文2名、初中数学1名、初中英语2名、初中体育2名、初中科学3名、初中社会1名;

笔试内容为综合知识,闭卷,百分制

⑤浙江省师范类省级优秀毕业生,浙江师范大学5%学子英才师范类毕业生,部属师范院校的师范类毕业生,硕士研宁波市税务局网站究生及以上学历学位毕业生,生源或户籍不限

4.应聘者同时还须符合以下条件之一:

笔试时间:初定于2015年1月17日(具体时间以准考证为准)

进行技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入技能测试对象,不足的按实际人数确定无技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象,不足的按实际人数确定

3.报名要求:报考者可先从网上下载、填写报名表(附件3)并随带近期免冠1寸照1张、本人身份证、学历学位证书(2015年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,需提供学生证、就业协议书、推荐表,留学人员提供毕业证书、境外学历学位认证书或相关证明)、生宁波市交通违章源证明(高校入学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明)或现户口簿(户籍证明)、师范类毕业生证明、教师资格证书、省级优秀毕业生(或浙江师范大学5%学子英才)证明等招聘职位要求提供的原件及复印件,现场接受资格审核如有特殊原因,可委托他人代报,代报者除携带上述相关证件材料外,还须随带本人身份证原件及复印件

③具有相应教师资格证书的毕业生(按教师资格证书对应的学科报考)

②全日制普通高校师范类毕业生

1.报名时间:2015年1月11日~1月12日(上午8:30~11:30,下午1:30~4:30)

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布,考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网()查询

小学语文(1) 11名、小学语文(2)10名、小学语文(3)10名、小学语文(4)10名、小学数学(1)10名、小学数学(2)9名、小学英语8名、小学计算宁波市统计局一套表机1名、小学音乐4名、小学体育9名、小学美术6名、小学科学1名、小学心理学1名、小学书法1名

(一)报名

音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试,技能测试由区教育局组织实施,采取实际操作的形式,百分制未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格

(二)笔试

根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定,决定面向社会公开招聘事业编制教师102名现就有关事项公告如下:

①全日制普通高校2014届和2015届本科及以上学历毕业生(留学人员毕业证书、认证书取得时间为2013年9月1日至2015年8月31日)

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2.报名地点:鄞州区教师进宁波国家税务局网修学校(高教园区南区(鄞州)学府路5号鄞州区职业教育中心学校内,可乘坐公交21、159、166、363、367、369至鄞州教育中心站或宁波城市学院/鄞州教育中心站下车,浙江大学宁波理工学院南侧)

报名时需填写岗位(学校名称)志愿表

入围技能测试、面试人员名单及相关安排,于笔试成绩公布之日起5天内,在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告栏和鄞州教育网公布

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本次招聘共有39所学校具体招聘学校、职位(学科)、人数详见附件1

(:李亦)

4.每位应聘者只能报考1个职位

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行


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